Teamontwikkeling

De module is in drie delen opgebouwd. Je begint met waar je naar kijkt: ik, wij en het, wat er onder de waterlijn zit, en waar jullie team vastzit. Daarna ga je de vijf lagen van de piramide langs, van vertrouwen als fundament tot resultaten, met onderweg twee dingen die die lagen in de praktijk dragen: hoe jullie met fouten omgaan, en de wekelijkse check-in met een vaste partner.

Het laatste deel is gereedschap: feedback geven met SBI en ontvangen, het moeilijke gesprek met OFGA, omgaan met weerstand en de teamafspraak.

Je weet waar jullie team staat en waar de eerste laag zit die aandacht vraagt, in plaats van tegelijk aan alles te trekken. Je hebt manieren om feedback te geven én te ontvangen, en om een moeilijk gesprek te voeren die je meteen kunt gebruiken. En je hebt twee gewoontes waarmee de lagen blijven staan als de sessie voorbij is: het foutenbord en een vaste partner. Je bespreekt tot slot jullie eigen teambeeld met het team zelf. Na de kennischeck krijg je het certificaat.